NACHFASSEN CO:LISTIC #1857
#09712-23 Employer Branding, Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung)
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Beschreibung
Ausschreibung
Anfrage_Employer Branding Konzept BvL GROUP.PDF Anzeigen (198 KB)
2023-06-14_1344 Employer Branding - Arbeitgeber-Marke[5].pdf Anzeigen (401 KB)
2023-06-14_1403 Bewerbermanagement[31].pdf Anzeigen (400 KB)
2023-06-14_1318 AG Recruiting-Seite Step 1[3].pdf Anzeigen (403 KB)
2023-06-14_1318 AG Online-Marketing und Social Media[87].pdf Anzeigen (403 KB)
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Historie
#1 Von Sabrina Janßen vor mehr als 2 Jahren aktualisiert
- Datei 2023-06-14_1403 Bewerbermanagement[31].pdf 2023-06-14_1403 Bewerbermanagement[31].pdf wurde hinzugefügt
- Datei 2023-06-14_1344 Employer Branding - Arbeitgeber-Marke[5].pdf 2023-06-14_1344 Employer Branding - Arbeitgeber-Marke[5].pdf wurde hinzugefügt
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- Datei 2023-06-14_1318 AG Recruiting-Seite Step 1[3].pdf 2023-06-14_1318 AG Recruiting-Seite Step 1[3].pdf wurde hinzugefügt
- Tracker wurde von Angebotsphase zu Projektmanagement geändert
- Abgabedatum wurde auf 04.07.2023 gesetzt
- Status wurde von Neu zu Feedback geändert
- Zugewiesen an wurde von Sabrina Janßen zu Torsten Eilinghoff geändert
AGs sind raus, RM von der Kundin auch eingegangen.
Auf RM warten, ggf. bei Zeiten nachfassen
Hallo Herr Eilinghoff,
vielen Dank an dieser Stelle für die Zusendung des Angebotes.
Heute möchten wir Ihnen eine kurze Rückmeldung geben und Ihnen mitteilen, dass wir uns Ihr Angebot in kleiner Runde detailliert angesehen haben. Aktuell haben wir keine Fragen dazu.
Aufgrund der anstehenden Urlaubszeit werden wir aber noch etwas Zeit benötigen. Nach Abstimmung mit unserer Personalabteilung und Geschäftsführung werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Sarah Varel
#2 Von Torsten Eilinghoff vor mehr als 2 Jahren aktualisiert
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#3 Von Torsten Eilinghoff vor etwa 2 Jahren aktualisiert
- Abgabedatum wurde von 04.07.2023 zu 04.03.2024 geändert
TE, tel. mit Frau Bense: Präsentation ist gut angekommen und BvL möchte es auch gerne mit uns zusammen umsetzten, jedoch erst im zweiten Quartal des Jahres 2024. Ich habe zugesagt, mich im März 2024 wieder zu melden.
#4 Von Sabrina Janßen vor mehr als 1 Jahr aktualisiert
Hallo Frau Bense,
hallo Frau Varel,
wir hatten ja einen sehr intensiven und aus meiner Sicht guten Termin im letzten Jahr bei Ihnen im Unternehmen.
Konkret hatte ich Ihnen verschiedene Möglichkeiten des Recruitings vorgestellt und angeboten.
Da ich bis jetzt noch nichts wieder zu den vorgestellten Ideen und meiner Präsentation von Ihnen gehört habe, möchte ich einmal nachfragen.
Bestimmt hatten Sie mittlerweile schon Gelegenheit, das Thema intern zu besprechen.
Aus diesem Grund meine Frage: was kann ich für Sie tun?
Über eine positive Rückmeldung würde ich mich freuen!
Herzliche Grüße
Torsten Eilinghoff
#5 Von Torsten Eilinghoff vor mehr als 1 Jahr aktualisiert
- Abgabedatum wurde von 04.03.2024 zu 01.07.2024 geändert
Guten Morgen Frau Varel,
danke für die erneute Rückmeldung. Es stimmt, ich hatte das 2. Quartal nicht mehr auf dem Schirm. Ich werde mich dann Ende Juni, Anfang Juli wieder bei Ihnen melden, oder höre bestimmt von Ihnen, wenn es weitergehen kann.
Bis dahin wünsche ich Ihnen noch eine gute Zeit!
Herzliche Grüße
Torsten Eilinghoff
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Torsten Eilinghoff
Geschäftsführer, Dipl.-Betrw. & Manager für Online-Marketing
DW -28 | Mail torsten@eilinghoff.de
Eilinghoff+Team GmbH & Co. KG | Kommunikations- und Werbeagentur
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Unsere Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie hier.
Von: Sarah Varel <sarah.varel@bvl-group.de>
Datum: Donnerstag, 14. März 2024 um 07:15
An: Torsten Eilinghoff | Eilinghoff + Team <torsten@eilinghoff.de>
Cc: Projekt | Eilinghoff und Team <projekt@eilinghoff.de>, Sandra Bense <Sandra.Bense@bvl-group.de>
Betreff: AW: Anfrage Employer Branding Konzept BvL GROUP
Guten Morgen Herr Eilinghoff,
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Ich hatte Ihnen im Herbst 2023 telefonisch positives Feedback zurückgemeldet, wir allerdings das Thema Employer Branding frühestens im 2. Quartal 2024 angehen werden. Aktuell stecken wir in den finalen Zügen der Budgetplanung für 2024.
Zum Thema Employer Branding gibt es leider noch keine Neuigkeiten, sodass dieses Projekt aktuell bei uns „parkt“.
Sobald wir das Thema wieder weiter verfolgen möchten, würden Frau Bense oder ich uns direkt wieder bei Ihnen melden.
Viele Grüße aus Emsbüren,
Sarah Varel
#6 Von Torsten Eilinghoff vor 12 Monaten aktualisiert
- Abgabedatum wurde von 01.07.2024 zu 15.01.2025 geändert
Tel. mit Frau Varel am 4.11.24: ist momentan noch nicht auf der Agenda für 2025, aber die Gespräche dazu sind aufgrund der aktuellen Messeplanung Eurotier auch noch nicht abgeschlossen. Habe meinen erneuten Anruf für Januar 2025 angekündigt.
#7 Von Torsten Eilinghoff vor 5 Monaten aktualisiert
- Abgabedatum wurde von 15.01.2025 zu 05.03.2026 geändert
- Zugewiesen an wurde von Torsten Eilinghoff zu Langfristige Projekte geändert
TE: tel. mit Frau Varel: Thema ist nicht auf der Agenda für 2025 und auch nicht sicher, dass es im kommenden Jahr aufgegriffen wird.
#8 Von Sabrina Janßen vor 24 Tagen aktualisiert
- Tracker wurde von Projektmanagement zu NACHFASSEN CO:LISTIC geändert
- Status wurde von Feedback zu NACHFASSEN geändert
#9 Von Sabrina Janßen vor 17 Tagen aktualisiert
- Zugewiesen an wurde von Langfristige Projekte zu Torsten Eilinghoff geändert
