Varelmann Bau GmbH Rheine

AG vorbereitet und an TE geschickt und für Termin ausgedruckt

Hi, ich habe für nächste Woche einen Termin gemacht.
Im Prinzip möchte er das Gleiche wie wir es für TK umgesetzt haben.
Also:

- Landingpage Recuiting
- Social-Media Ads

Ich würde gerne entsprechende Angebot zum Termin schon mitnehmen.
@Sicko: Sicko soll sich aber auch die Webseite ansehen, ob es da grundsätzlich Ansatzpunkte gibt, auch diese entweder zu optimieren oder ggfs. auch neu zu machen.
www.varelmann-bauservice.de

LG
Torsten

Hallo Sabrina,

bitte Logo auch im neuen Kundenordner ablegen.
Ticket bitte Katharina, Lili oder Nicole zuweisen, je nachdem, wer in den nächsten 14 Tagen das Layout fertig machen kann.
Onlinestellung ist für die zweite Aprilwoche meinerseits angedacht. Dem Kunden habe ich dritte Aprilwoche genannt, wenn alles gut läuft.

Hier das Briefing:
Es geht darum, dass wir zur bestehenden Webseite eine Karriere-Landingpage gestalten und programmieren. Die jetzige Seite wurde von der Firma KS https://www.ks-media.de/kontakt erstellt. Ansprechpartner bei KS waren seinerzeit Frau Homes 05437-96918-0 oder 0151-65908179 sowie Herr Tegenkamp 05437-9691-74; GF ist Herr Kramp. @Sicko bitte prüfen, ob wir die Karriereseite dem bestehenden Hosting hinzufügen können und somit keine neue Domain benötigen.
Ich habe mit Varelmanns auch grundsätzlich über die Webseite gesprochen, die perspektivisch auch neu gemacht werden soll. Jedoch müssen wir erst das Personalproblem mit unseren neuen Aufträgen lösen.

Wer wird gesucht?
Tischler und Tischler-Helfer (also zwei Personen) = mit Bewegtbild über FB/Insta
Maurer (Geselle und Polier sowie Azubi) (also drei Personen) = mit Bewegtbild über FB/Insta
Bauleiter / Architekt / Bauingenieur (alle Bezeichungen beziehen sich auf eine Person, die gesucht wird) = mit Bewegtbild über FB/Insta
Bürokraft / Buchhalterin (eine Person) = nur mit Bildanzeige über Kleinanzeigen eigene Kanäle wie WA-Status, Insta-, FB-Profile des Teams

Um nicht 7 Anzeigen zu schalten ist die Idee wie folgt:
1 Anzeige für Tischler (mit Hinweis in Anzeige oder Begleittext „Wir suchen Tischler und Tischler-Helfer“)
1 Anzeige für Maurer (mit Hinweis in Anzeige oder Begleittext „Wir suchen Geselle, Polier, Azubi“)
1 Anzeige für Bauleiter („Wir suchen Bauleiter. Du bist Architekt oder Bauingenieur? Dann komm zu uns!“)
1 Anzeige Bürokraft

Wenn nach der Lernphase und dem Monitoring die Ergebnisse nicht ausreichen, habe ich mit dem Kunden besprochen, die Anzeigen weiter zu differenzieren.

Was zeichnet Varelmann aus?
• Nett
• Immer was zu tun
• flache Hierarchien
• Familien geführt
• Vergütung ist leistungsabhängig, kann somit auch übertariflich sein
• Jobbike für viele möglich
• Firmenfeste
• Betriebsfahrzeuge (möglich, soll aber nicht beworben werden)
• Maximale Entfernung zur Baustelle, 20 km um Rheine
• Keine Pflichtüberstunden
• Keine Wochenendarbeit
• Mo-Do. rund 8 Std.; Fr. Je nach Beruf zwischen 12-13
• 4-Tagewoche möglich
• Sind ca. 20 Personen im Team
• Modernste Werkzeuge
• Abwechslungsreiche Arbeit, da wenig Bestandssanierungen
• Vom Einfamilien-Haus-Neubau schlüsselfertig bis zu eigenen Großprojekten mit z.B. 30 Wohnungen sowie Gewerberäume
• Gewerke, die zuarbeiten „man kennt und schätzt sich“, arbeitet Hand in Hand auch gewerksübergreifend
• Hilfe bei der Wohnungssuche wird den Mitarbeitern gegeben, durch eigene Wohnungen die in der Vermietung sind

Was betrifft besonders den Bauleiter / Architekten?
- Hat auch Kundenkontakt mit Bauherren und Investoren
- Führt Kundengespräche, Beratungen,
- Erstellt Planungen und Kalkulationen
- Ist für die Baustellenüberwachung und Koordination zuständig
- Macht die Vergabe und Kontrolle sowie die Koordination der Nachunternehmer
- Bauabnahme
- Ist ein verlässlicher Partner für andere Gewerke
- Agieren auf Augenhöhe / familiär

Unternehmen, die in der Region ähnlich arbeiten wie Varelmann:
- Löcken, Spelle https://www.loecken.de/
- TK-Immobilien

SoMe-Ads:
Eine Mitarbeiterin bei Varelmann ist ehemalige Fotografin. Varelmann möchte versuchen, zunächst die Fotos und Videosequenzen für die Karriereseite sowie für die SoMe-Anzeigen selber zu machen.
Wir werden das Layout zunächst aufbauen und einen kurzen Fahrplan (alt. Layout) für die SoMe-Anzeigen schreiben (ähnlich Foullois).
Dies soll dann als Vorlage für die Mitarbeiterin dienen, die Fotos und Videosequenzen selber zu machen. Sollten die Ergebnisse für uns nicht zufriedenstellen sein, übernehmen wir mit Guido.

LG
Torsten

AB und 1. TR sind raus

Tickets sollen laut TE an Käthe

Nachgefaßt bei Varelmann am 13.5. im Termin. Er will uns in dieser Woche eine Rückmeldung geben:

https://xd.adobe.com/view/b7913fcc-e698-4af3-bb9d-22ae1fe804e6-e2c2/

Hallo Jumaa, Du hast die Fotos und Videos gemacht. Diese müssen vermutlich noch bearbeitet werden.
Kannst du mir ein Feedback geben, bis wann Du das schaffst? Oder willst Du mit Lili und Käthe sprechen, dass die etwas übernehmen können?
Ich möchte dem Kunden gerne eine Rückmeldung geben, bis wann wir die Videos und Fotos auf der Seite eingepflegt haben können.

LG
Torsten

Bitte Foto einbauen (verbinden) und an mir züruckgeben

DANKE

Hallo Jumaa, hallo Torsten,

ich habe mir die Fotos von den Videos exportiert, bearbeitet und in die Webseite eingepflegt.
https://varelmann-rec.eilinghoff.de/

@Torsten: Muss Varelmann den aktuellen Internetauftritt noch prüfen, oder können wir jetzt damit online gehen?
@Jumaa: Kannst du bitte noch die Spalte "Vollzeit-Rheine" Linksbündig setzen.

kannst du bitte beim Kunden Feedback zum Projekt einholen?

Robin hat am 24.9. Rückmeldung bis zum 26.9. zugesichert.

Zwischenabrechnung der bisherhigen Leistungen, danach Ticket wieder zu mir. Seite wurde von Jumaa programmiert, ist aber noch nicht online. Der Kunde muss seit 3 Wochen den Link prüfen, kommt aber nicht dazu.

RE gem. AB per 30.09. gestellt.

Nur Onlinestellung steht noch aus. Wenn online, TICKET AUF ABGESCHLOSSEN STELLEN

lt TE ablegen, kein Job über Moco. Jumaa hat das wohl so auf seiner To Do..