MarcMöbel Kötters GmbH

Inhaberschaft Google My Business beantragt. Adresse anpassen, sobald Freigabe von Google da ist.

Die bestehende Webseite muss angepasst werden.
Der Bereich Karriere fehlt momentan noch komplett und muss ergänzt werden.
Der Menüpunkt „Über uns“ fällt momentan noch zu knapp aus. Potentielle Mitarbeiter können sich nicht ausreichend über das Unternehmen informieren.
In Zusammenhang mit der Webseitenergänzung soll dann auch überlegt werden, wie die Webseite weiter zu optimieren ist.
So ist mir z.B. die sehr feine Schrift aufgefallen, die je nach Hintergrundbild-Hellig- oder Dunkelheit nicht mehr zu lesen ist. Auch muss von einem Onepager dann wohl zukünftig abgewichen werden. Wenn also ein grundsätzlicher Umbau notwendig ist, dann sollten wir das jetzt anbieten / machen.
Es Muss der Bereich Karriere neu aufgebaut und getextet werden.
Wenn die Seite überarbeitet und online ist, wollen wir zunächst mit Stellenbörsen-Anzeigen starten. Wir gehen davon aus, dass ein geeigneter Bewerber nur im Umkreis von Ostbevern zu finden ist und dieser sich in einer festen Anstellung befindet. Der jetzige Mitarbeiter, der zum Jahresende in den Ruhestand gehen möchte, könnte auch mit einer kurzen Videosequenz selber seine Stelle anpreisen und das Arbeitsklima etc. anpreisen.
Nach ca. 2 bis 4 Wochen machen wir ein Monitoring und schaltet dann danach FB-Ads, ggfs. auch Google-Display-Anzeigen
Welche Benefits bietet Marc seinen Mitarbeitern:
Witziges Team: gutes Verständnis untereinander, Spaß bei der Arbeit, abwechslungsreiche Aufträge / Arbeit
Betriebliche Altersvorsorge: durch „eigenes Konzept“. Dabei wird ein Betrag X für Zusatzleistungen wie z.B. neuer Brille und andere Dinge, die die Kasse nicht zahlt, im Wert von 600,- Euro p.A. jedem Mitarbeiter bereitgestellt. Die Rechnung muss dann lediglich noch vom Mitarbeiter eingereicht werden und wird dann übernommen. Aber auch bei der Suche nach Arztterminen wie z.B. schlecht zu bekommenden MRT-Terminen ist die Versicherung behilflich.
Arbeitsplatz: ergonomische Arbeitsplätze für alle, technische Ausstattung nach neuestem Stand, Betriebs-Handy
Betriebsfahrzeug: Können bei Bedarf gestellt werden
Stunden: 40 Std. pro Woche
Bezahlung: übertarifliche Bezahlung
E-Bike-Leasing
Wer wird gesucht: Tischlermeister / Techniker im Alter zwischen 30 und 45 Jahren mit Berufserfahrung in der Auftragsvorbereitung und Auftragsverarbeitung. Konkrete Aufgaben: Aufmaß, Kalkulation, Angebote, Zeichnungen (Vectorworks CAD-Programm), Baustellenkontrolle als Bauleiter
Zum Punkt „über uns“: insgesamt im Team rund 25 Personen, 4 bis 5 Azubis, 4 Büro, 2 Büro-Teilzeit, 15 Personen in der Fertigung /Montage davon 2 Meister und 13 Gesellen. Er macht viele Aufträge über Empfehlungen und wenige über Ausschreibungen. Er hat viele Aufträge aus folgenden Bereichen: Ladenbau bzw. Ladenausbau, Praxis- und Krankenhausausbau, Bäckereien (z.B. Werning), Küchen für Privatpersonen sowie individuelle Planungen und Ausführungen für Privatpersonen