NACHFASSEN CO:LISTIC #2927
#10779-25 Entwicklung Arbeitgebermarke
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Historie
#1 Von Sabrina Janßen vor 7 Monaten aktualisiert
Hallo Sabrina,
unser Termin mit Lisa und Herrn Popp hat folgendes ergeben.
Bitte anbieten:
1. AG - Entwicklung einer Arbeitgebermarke mit Anwendungsbeispielen
(ähnlich Vrielmann, habe ich auch als Beispiel gezeigt, XD-Layout der Karriereseite, Give-Away-Präsentation, Beachflag, Logo-Morphing, Bewegtbildanzeigen (am Beispiel Lasa, Becker-Bau, Kachel-Anzeigen Facebook für Vrielmann)
2. AG – Social-Media-Kampagne für Meta (viel Insta, wenig FB), Tagesbudget 25,- Euro je Anzeige, Wir machen zunächst nur eine Azubi-Anzeige
3. Job-Karriere-Landingpage (Umfang und Aufwand ähnlich Vrielmann)
4. Später: AG Give-Aways. Energy-Drink ist abgelehnt worden. Alternativ was gesundes oder Wasser, Alt. Lego-Motor (oder Lego-China-nachgemacht)
LG
Torsten
#2 Von Sabrina Janßen vor 6 Monaten aktualisiert
- Datei 2025-04-15_1203 AG Arbeitgebermarke.pdf 2025-04-15_1203 AG Arbeitgebermarke.pdf wurde hinzugefügt
- Tracker wurde von Angebotsphase zu Nachfassen geändert
- Status wurde von Neu zu Feedback geändert
- Zugewiesen an wurde von Sabrina Janßen zu Torsten Eilinghoff geändert
AG ist raus, auf RM warten. ggf. nachfassen
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Guten Tag Herr Popp,
guten Tag Frau Ebbers-Fier,
anbei finden Sie, wie mit Torsten Eilinghoff und Nicole Clare besprochen, unsere Angebote für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die Erarbeitung einer Landingpage Recruiting sowie die Online Marketing Kampagne für Azubis.
Wir hoffen, unsere Angebote entsprechen Ihren Erwartungen und freuen uns auf Ihr Feedback. Bei Rückfagen melden Sie sich gerne.
Viele Grüße
Sabrina Janßen
#3 Von Torsten Eilinghoff vor 4 Monaten aktualisiert
- Abgabedatum wurde auf 15.07.2025 gesetzt
TE. teil 8.7. mit Liza Ebbers-Fier, will sich nach Rücksprache mit Thomas Popp zeitnah melden.
#4 Von Torsten Eilinghoff vor etwa 1 Monat aktualisiert
- Abgabedatum wurde von 15.07.2025 zu 02.02.2026 geändert
Wollen hiermit inhaltlich gerne weitermachen, jedoch erst im Frühjahr 2026
#5 Von Torsten Eilinghoff vor etwa 1 Monat aktualisiert
Wollen hiermit inhaltlich gerne weitermachen, jedoch erst im Frühjahr 2026
#6 Von Sabrina Janßen vor 24 Tagen aktualisiert
- Tracker wurde von Nachfassen zu NACHFASSEN CO:LISTIC geändert
- Status wurde von Feedback zu NACHFASSEN geändert
